Üst pozisyondan alta indirme

Şu anda bir kurumda Personel ve İdari İşler Şefi olarak çalışıyorum, bu sabah itibariyle genel müdürden gelen yazı aracılığıyla kurumun girişteki santral bölümünde görevlendirildiğime dair bir yazı aldım. Kurumda sendika olması nedeniyle Toplu iş sözleşmesine bağlıyım ve toplu iş sözleşmesinde görev değişikliği ile ilgili herhangi bir madde yok. Dahası iş kanunundaki usül ve esaslara göre böyle birşeyin yapılması mümkün değil diye biliyorum. Bu konuda beni aydınlatmanızı rica ederim.

Sevgiler...

Bu türden değişiklikler İş Yasasının 22. maddesi anlamında iş koşullarında esaslı değişiklik olup, kabul etmek zorunda değilsiniz. Kabul etmediğinizi işverene bildirin. Kabul etmeyince eski koşullar sizin için devam ediyor demektir. Kabul etmediğiniz için işinize son verilirse (koşulları varsa) işe iade davası veya alacaklarınız için alacak davası açabilirsiniz. Selam.

verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim. Kabul etmediğime ve tüm yasal haklarımın saklı olduğuna dair bir yazıyı ilgili birime ilettim. şimdilik bir cevap gelmedi ve koşullarım sizin ifade ettiğiniz şekilde aynen devam ediyor.

Tekrar teşekkürler