İşveren sınırları zorluyor
Arkadaşlar yaklaşık 700 kişinin ortak sorunlarını yazıyoruz size 5 arkadaş toplanarak... Büyük bir çoğunluğu kapsadığı için lütfen uzunluğuna bakmadan okuyarak ilgili cevaplarınızı esirgemeyiniz.
Yarı özel yarı devlet kurumu olan bir şirkette güya o şirketin çalışanı olarak ama bordrosu başka firması tarafından kesilen bir işçiyiz.
İşe başlarken burası devlet kurumuydu, bu iş özel bir firmaya taşeron olarak verilmişti, ama bordromu 3. yani başka bir firma veriyordu. Şimdi şirket özelleşti aradaki taşeron çıktı ama bordrolama işlemlerimizi yapan firma hala duruyor.
Bu işe başlarken bizlere 3 vardıya dediler ama işe başladığımızda yarım saatlik aralıklarla 14 vardiya olduğunu gördük...
1. Sorumuz: Bunu ispat edicek şahitlerimiz var burada 15 aydır çalışıyoruz bunu sebeb göstererek işten çıkabilirmiyiz tazminat alarak? (Bize 15 aydır farkında değilmisiniz yada siz taşeronla konuşmuştunuz bunu bizle konuşmadınız diyebilirmi? Not:Sözleşmemiz bordrolamamızı yapanla yapıldı, taşeron gitti ama biz tamamen bordro kesene bağlıyız)
2.Sorumuz: Akşam 17:30 / 02:00 vardiyasında işe başlıyoruuz ve 16:30 da zorla yemeğe çıkartılıyoruz ve geri kalan 7.5 saat ve eve varma süremiz ile 8.30 saatte aç kalıyoruz. Bazen 30 dakika sonra dahi yemeğe çıkartıyorlar, bazende 6 saat sonra yemeğe çıkartıyorlar. Bunun yasal bir mevzuatı söz konusumu hakkımız nedir, bu nasıl öğle yemeği mantığı, evde yiyip geliyoruz aç değiliz zorla yemekmi olur?Kahvaltı edip işe geldikden sonra zorla öğle yemeğine çıkartılmak gibi birşey bu...(Yemekler ile İlgili Son Yani 6.Sorunumuz 'a Dikkat)
3.Sorumuz: 30dk yemek 30dk kısa mola hakkımız var. Bu 30 dakika hakkımızı ne zaman kullanacagımızı sabitlediler. Önceden istediğimizde iş yoğunluğu müsaitse molaya çıkabiliyorduk, bu bizim hakkımız bunu sabitleme hakları varmı, biz ihtiyaçlarımızı illa iş yoğunluğuna göremi ayaralayacağız?
4.Sorumuz: Haftalık tatillerimizi genel tatil günlerine denk getiriyor, ne izin nede mesai alabiliyoruz. Genel tatil günlerinde bize normal izin günümüzde çalışmışız gibi ücret vermesi gerekmiyormu?
5.Sorumuz: Kümülatif vergi adı altında maaşlarımızdan eylül ve ekimde ayrı ayrı olmak üzere 20 ile 80 YTL arası ücret kesildi, bunu işçimi öder, ödersede neden aynı maaşı alan ve işe aynı gün başlayan iki kişiden birinde kesinti 30 YTL daha az olur.Daha ne kadar sürücek.Yapılan açıklama 7 milyarı aşmış maaşınız. Ama aşan birkaç kişide kesinti yok...
6.Sorunumuz: Bütün şirket çalışanları olarak yemekhaneden şikayetçiydik böcek çıkıyordu yemeklerden, bu özel firma gitti başkası geldi.
Bu firmanın da kaşığı,çatalı ve bardağı pis. Yemek dağıtan firma, sıkıştığın da, bulaşık yıkayan firma ve temizlikçi firma elemanları yardımlarına koşuyor eldiveni geçiren yemek dağıtımına geçiyor. Ayrıca bulaşığı yıkayan kişilerde temizlikçi firma elemanları(Wc dahil bütün temizliği bunlar yapıyor). Tepsiler leş gibi ıslak havlu kokuyor midemiz kalkıyor.
Bunu bildirdiğimiz "Yöneticiler" hep duymazdan geliyor yada sallıyorlar bizleri. Ama en son böcek vakasına canlı şahit oldukdan sonra 7 aydır "Dışarıdan Yemek" yiyorlar. Bizim buna hem maddi gücümüz hemde 30 dakikalık molamız yetmiyor. Yemeklerde her zaman aynı yemekler hiç bir değişiklik yok 10 çeşit yemek var, ayrıca Halk ekmek veriyorlar, çoğumuz halk ekmek yiyemiyoruz, ki akşam vardıyasına kadar yemekler garip görünmeye başladığı gibi, ekmeklerde taş gibi oluyor. Bu konuda ne yapılabilir bize en çok sinir harbi yaşatan sorunumuz budur. Bir işveren içcisini nasıl doyuramaz anlamıyorum...
Buraya girdiğiden beri iştah sorunu çeken ve zayıflayan arkadaşlarımız var...
Aslında yazmak isteiğimiz çok şey var, ama bunlar ana nedenler. Şimdi sizden ricamız bize 1.2.3.4.5.6. maddelerde sizin hakkınız şudur, yada siz şu ve şu maddelere göre sözleşmenizi fesh edip tazminat alma hakkına sahipsiniz, yada aklınıza ne geliyorsa bütün haklarımızı düşünerek cevap yazmanızı rica ediyoruz.
Çok zor durumda olduğumuzu evimize ekmek götürmek pahasına bu sorumsuz iş verene katlanmak zorunda kaldığımızı, işten ayrılmak istediğimizi ama tazminatlarımızıda bu iş verene yar etmek istemediğimizi anlayışla karşılamanızı bekliyoruz.
Teşekkürler..
