Geçici işci ve kadro olayı

iyi günler.ben bir belediyede 1995 den beri geçici işçi olarak çalışmaktayım.kendim inşaat teknikeriyim.işverenle her yıl sonu sözleşme imzalıyorum.acaba iş kanunu açısından haklarım nedir?(belirli veya belirsiz iş sözleşmesi açısından hangisine girdiğim)zannedersem arka arkaya sebep olmadan iki veya daha fazla sözleşme yenilenirse belirsiz süreli hizmet akti oluyor.bu benim içinde geçerlimi?işveren beni işten çıkartsa hangi haklarım mevcuttur.şu sıralar geçici işçilerin kadroya geçirilmesi olayı var bu bizleri kapsayabilirmi?bizlerde sendika yok.teşekkür ederim.

İşvereninizin sizi işten çıkarması durumunda ilk işe giriş tarihiniz olan 1995'den bu yana olan kıdeminizi gözönüne alarak kıdem tazminatı ödemesi, sözleşmeniz zincirleme akitlerle belirsiz süreliye döndüğünden ayrıca kullanılmamaış olan yıllık ücretli izin karşılığını ödemesi gerekir.

Kadro durumu, Belediye'nin bileceği bir iştir.

Selamlar,