şu an Antalya'da bir otelde çalışmaktayız.Şirketimiz bütün personele ssk çıkış ve giriş yapmak istiyor.Bu durumda bizlerin kayıpları ne olur.tazminat haklarımız ölürmü.yardımcı olup bizleri aydınlatırsanız sevinirim...
Printable View
şu an Antalya'da bir otelde çalışmaktayız.Şirketimiz bütün personele ssk çıkış ve giriş yapmak istiyor.Bu durumda bizlerin kayıpları ne olur.tazminat haklarımız ölürmü.yardımcı olup bizleri aydınlatırsanız sevinirim...
İş Kanunu'nda gerek kıdem tazminatı ve gerekse yıllık ücretli izin haketmek anlamında, aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalışılan sürelerin birleştirilmesi öngörülmüştür.
Ancak ilerde mahkemede ispat külfetinden kurtulmak için böyle bir işleme onay vermemeniz yararlı olur. İşvereniniz muhtemelen kıdem tazminatı ödememek ve yıllık ücretli izin külfetinden kurtulmak için böyle bir işlem yapmak istemektedir. Aksi halde işvereniniz yarın sizi işten çıkardığında 1 yıllık kıdemi doldurmuş olmanız ve bu suretle kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izine hak kazanmanız gerekirken, bu tarafınıza ödenmeyecek, mahkemelerde hak mücadelesi vermeniz gerekecek.
Selamlar,