Printable View
Merhabalar değerli hukuki.net üyeleri.
Trafik kazasi sonrası , iş kazası raporum devam ederken
25/2-e ve 25/2-ı bendinden savunmam alınmadan ve raporum bitmeden
İhtar çekilerek tazminatsız işten çıkartıldım.
Bu konu hakkında Yargıtay emsal kararları varmıdır. Çok araştırdım.
Yargıtay emsal kararlari bulamadım.
Yardımcı olabilecek değerli hukukcu arkadaşlarım ,
cevaplarınızı bekliyorum
1-Merhaba trafik kazası ve iş kazası demişsiniz. Şirketin işini yaparken trafik kazası geçirdiyseniz yani kasti olarak şirketin bir aracını alıp biryerlere çarpmak gibi bir eyleminiz yoksa işyeri haksızdır kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. (kıdem tazminatı için en az 1 yıl çalışmış olmalısınız
2-Raporu devam eden kişiye herhangi bir işlem yapılmaz iş yeri burada kusurlu rapor bitimini beklemesi gerekiyordu.
Önerim: Bir arabulucuya gidin gerekli dava süreçlerini yönetecektir. Aynı zamanda işe iade davasınıda gözden geçirin. İşyeri sizi işe almazsa en az 4 en çok 8 aylık maaş tutarında bir ödeme daha yapmak zorunda kalacaktır. İşe alırsada zaten işinizi tekrar kazanmış olacaksınız. Verdiğiniz bilgilere göre belirtiklerim yapılabilir. Tazminat tutarınızı şuradan hesaplayabilirsiniz. tazminat hesaplama
Hocam tekrardan merhabalar.Alıntı:
Yutuliti rumuzlu üyeden alıntı
Evet işverenin görevlendirmesi ile yola çıktım ve dönüşte hava mualefetinden dolayı zincirleme kaza oldu ben en öndeyim arkadan vuran araçlar var işveren raporlu iken işten cikartti ve bende sonrasında ise iade davası açtım şuan hemen hemen davanın sonuna geldik bakalım nasıl bir karar çıkacak bekliyorum.
my link
russian traditional clothing
browse around this site
russian traditional clothing