İhbar tazminatı alabilir miyim

Çalıştığım iş yeri 10 ay çalıştıktan sonra kod 4 ile işten çıkardı. Çıkışı vermemişti ben SGK'ya şikayet edince verdiler. Sonra ihbar tazminatı başvurusu yaptım, bu sefer de belirli süreli sözleşme ile çalışıyordun dedi, ama girişte böyle bir şey söylenmedi ama sözleşme kağıdı öyle, haberimiz yok zaten iş devam ediyor, ayrıca çıkış kodu belirsiz süreli iş sozleşmesi için verilen kod. Arabulucuda vermedi parayı mahkemeye gitsem alabilir miyim.

23106RN0DA cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

Temel olarak;
Belirli süreli sözleşmede sözleşmenin bitiş tarihi daha başından belli olduğu, taraflarca en başından itibaren bilindiği için ihbar süresi ve tazminatı olmaz.
Ancak belirli süreli sözleşme yapabilmek için işin niteliğinin belirsiz süreli sözleşmeye uygun olması da gerekir. HÖrneğin A adresindeki inşaat bitinceye kadar şeklinde bir belirli süreli sözleşme olabilir, ancak devamlılığı olan bir iş için belirli süreli sözleşme düzenlense dahi mahkeme tarafından belirsiz süreli sözleşme olarak kabul edilebilir.
O durumda ihbar tazminatı alma ihtimaliniz olabilir.