İşe giriş bildirgesi hakkında

Merhaba,
Firmaların işe giriş bildirgesini saklama süresi tam olarak ne kadardır..
sakalama yılı işe girişten itibaran mi yoksa ayrılış tarihinden itibaren mi başlıyor..?
İşe giris tarihi 24.11.1999
30,05.2001 yılında ayrılmış oldugum firmanın arastırmam sonucunda primlerimin eksik oldugunu ortaya cıktı.Prim yatırılmış ancak kayıt yapılmamıs.SSK benden işe giriş bildirgesi ve dort aylık donem bodralarını istedi ancak ben sadece dort aylık donem bodralarını alabildim.İşe giriş bildirgesi olmaması nedeniyle kayıt işlemini yapmıyorlar..
Firmaya karsı tazminat hakkım devam ediyormu? Bu konuda başka neler yapabilirim?
teşekkürler
iyi çalışmalar dilerim

Bu konuda belli bir saklama süresi bulunmamaktadır. Yeri geldiği zaman 30 yıl önce şirkette 1 hafta çalışmış ve ayrılmış kişiye ait belge ve bilgiler istenebilmektedir.

Gerçekte işveren eğer işe giriş bildirgesi düzenlemiş ise, bu bildirgenin bir örneği de SSK'da bulunmaktadır. Ancak SSK böyle durumlarda kendi arşivinde var olan belgeyi çıkartmak (bulabilirse tabi) yerine, işin kolayına kaçıp evrağı tekrar işverenden istemektedir. İşe giriş tarihinizin belirlenmesinde işe girdiğiniz tarihlere ilişkin 4 aylık Bildirge'de işe giriş tarihi bilgisi de yeralmaktadır.

Bu konuda; eğer 4 aylık Bildirgede işe giriş tarihiniz doğru olarak yer alıyorsa, işe giriş bildirgesini bulamaması veya ibraz edememesi sebebiyle işveren aleyhine dava açsanız bile bir sonuç alabileceğinizi sanmıyorum.

Selamlar,