657 ye tabi Koruma ve Güvenlik Memuru özlük hakları sorunu

657 ye tabi Kadrolu (Gihs) Koruma ve Güvenlik Memurları hakkında
Kpss ile işe alınırken, özel şart olarak özel güvenlik belgesi mevcutluğu şartıyla işe başlayan memur personel.5 yıl geçerliliği olan bu belgenin süresi bitiminde yenileme sınavında başarısız olması durumunda nasıl bir işlem tahsis edilmesi hukuka uygun olur? 657 ye göre mi yoksa 5188 sayılı kanuna göre mi? Sonuçta kpss ile işe alımlarda süreli sertifika gerektiren özel şartlar aranan başka mesleklerde mevcut.Süresi bitince yenileyemenler oluyor.657 ye göre böyle durumlarda kadro derecesi,sınıfı aynı olan başka görevlere kaydırılmakta olup,Koruma ve güvenlik memurları içinde durum aynımı olmak durumundadır? Yoksa 5188 e göre mi değerlendirilmeli. Yani memuriyeti mi sona erer. Teşekkürler.

Not :İşçi güvenlikler yada 399 tabi sözleşmeli memur güvenlikler ile karıştırılmasın. 657 ye tabi kadrolu Gihs Koruma ve güvenlik memuru bizim konumuz.Ayrıca memuriyetten atılma sebebi olan maddeler ile ilgili değilde sadece 5188 sayılı güvenlik belgesi yenileme sınavını geçememe durumunda ne olur onu değerlendirirseniz sevinirim.