Printable View
Çalışmakta olduğum iş yeri; emekli olduğum gerekçesi ile tekrar ssk yapmıyor. Bu konuda benim bir kaybım söz konusumudur?
Ayrıca; işveren tarafından genel masraf olarak dilediği kadar maaşdan kesinti yapabilirmi? Bu konuda ne yapabilirim?
Haklarımı nasıl koruyabilirim?
Teşekkürler,
Emekli olmasına rağmen çalışmaya devam edenler tercihte bulunarak ya emekli maaşını almaya devam ederek Destek Primi ödeyerek, iş kazası ve meslek hastalıkları durumunda sağlık yardımlarından yararlanır ya da emekli maaşını almayarak Tüm Sigorta Kollarına tabi olarak prim ödeyerek, normal çalışanlar gibi SSK haklarından yararlanırlar.
İşvereninizin ne ad altında olursa olsun maaşınızdan kanuni kesintiler dışında kesinti yapması mümkün değildir. Buna istisna disiplin cezalarına istinaden çalışanların ücretlerinden 2 yevmiyeyi geçmemek üzere yapılan ve sonuçta işverenin kasasına değil Devlete giden cezai kesintilerdir. Ayrıca Mahkeme kararı ile nafaka, İcra Dairesi kararı ile aylık ücretin 1/4'ünü aşamayan icra kesintileri bu kapsam dışındadır.
Böyle bir kesinti yapılması durumunda işvereninizi ihtar etmeniz, ücret bordronuza ihtirazi kayıt koymanız gerekir. Bu nedenle iş akdinizi İş Kanunu 24/2'ye göre haklı nedenle feshederek, kıdem tazminatına hak kazanır, ayrıca kesintileri faizi ile birlikte geri alabilirsiniz. Forumda yer alan diğer iletilerinizi de dikkate alarak bir avukatla irtibata geçmenizi öneririm.
Selamlar,