Printable View
Merhaba,
İşverenin, iş sözleşmesinde belirtilen brüt ücretten daha düşük bir miktarı bordroda göstermesi durumunda doğacak yasal haklarım nelerdir. iş sözleşmesine göre aylık brüt ücretin 16 ile çarpılıp 12 ye bölünerek verilmesi gerekirken, iş veren bunu farklı yorumlayarak brüt ücreti 16 ya bölüp 12 ile çarparak aylık ücret olarak vermekte ve bordroda da brüt miktar olarak bu gözükmekte
teşekkür ederim.
Mesajınızda açık olmamakla birlikte anlatımınızdan, iş sözleşmenizde yıllık 4 ikramiyeye karşılık gelen aylık tutarın her ay maaşla birlikte ödenmesi benzeri bir hüküm bulunduğunu, ancak bu hükmü işvereninizin yerine getirmediğini anlıyorum.
Bu durumda İş Kanunu 24. maddesi uyarınca haklı nedenle iş akdinizi feshedebilir, aldığınız gerçek ücretten daha düşük bir bildirimi SSK'ya şikayet edebilirsiniz.
Selamlar,