4,5 ay çalıştığım yerden ihbar tazminatı alarak kovulmak

Merhaba.

2 aylık deneme sürecimde tam olumlu performans göstermişken şirketin durumu kötü gidiyor diye 4,5 aylık beni düğünümden 4 gün önce kovdular. Herhangi bir dava açabilir miyim?

Teşekkürler iyi forumlar

Not: beyaz yakayım.

İşe iade davası için, en az 6 ay kıdem ve işyerinde en az 30 kişinin çalışması gerekiyor.

İhbar tazminatınızı ve çalışmanızın karşılığı ücretinizi aldıysanız araştırılacak tek husus kalmış:

İşe iade hakkı olmayan (30 kişinin altında çalışan olan işyerlerinde) fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında kötü niyet tazminatı ödenmesi talep edebilir.

Alıntı:

---

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı

İşe iade davası için, en az 6 ay kıdem ve işyerinde en az 30 kişinin çalışması gerekiyor.

İhbar tazminatınızı ve çalışmanızın karşılığı ücretinizi aldıysanız araştırılacak tek husus kalmış:

İşe iade hakkı olmayan (30 kişinin altında çalışan olan işyerlerinde) fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında kötü niyet tazminatı ödenmesi talep edebilir.

---

Teşekkür ederim değerli yanıtınız için. 30 kişinin üstü çalışıyor ise ve maaş ile ihbar tazminatı yatırılmış ise yapılacak bir şey kalmıyor mu? Yani 2 aylık deneme süresini doldurmuş bir kişi, 6 aya kadar sadece ihbar tazminatı mı alabilir demek oluyor bu?