Printable View
işe iade davası için zaman aşımı varmıdır? ne kadardır, ve sözleşme işveren tarafından hiç bir sebep belirtilmeden tek taraflı fesh edilmişse, kötü niyet tazminatı isteyebilirmyim, veya bunun için dava mı açmalıyım, bu konularda bilgilendirirseniz minnettar kalırım, şimdiden teşekkürler ve kolay gelsin...
İşe iade davası açabilmek için hak düşürücü süre; feshin işçiye tebliğ edildiği tarihten itibaren 1 aydır.
İş Kanunu 25. maddesinde işverenin haklı nedenle iş akdini feshetmesi dışında, işçinin yazılı savunması alınmaksızın ve fesih sebebi açık ve kesin bir şekilde belirtilmeksizin, işçinin davranışı ve verimi nedenli gerçekleştirilen fesihler, İş Kanunu 19. maddesine aykırı olduğundan başlı başına işe iade sebebidir.
İşe iade şartları varsa ayrıca kötüniyet tazminatı talep edilemez.
Selamlar,