Printable View
Merhaba.
İş yerim henüz çalışma süremin 3 ayını doldurmadığımı savunarak, Sağlık Bakanlığı sağlık ocağından aldığım raporumun geçersiz olduğunu ve 2 günlük rapor lu olduğum süreyi ya ücretsiz izin olarak yada bu süreyi ekstra olarak çalışarak tamamlamam gerektiği şeklinde bir açıklama yapıldı tarafıma. Bu konuyla ilgili olarak sigortalı bir çalışanın hakları nelerdir ve uygulama doğrumudur yardımcı olursanız sevinirim.
1- Almış olduğunuz rapor geçerlidir. Rapor süresince hastalık iznini kullanabilirsiniz.
2- İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde aksine bir hüküm yoksa, raporlu olduğunuz süre içinde, işveren size ücret ödemek zorunda değildir.
3-Rapor aldığınız tarihten önceki geriye doğru bir yıl içinde 120 gün SSK primi ödemiş olsaydınız, raporlu olduğunuz sürenin ilk iki günden sonraki günler için, hastanede yatarak geçen günlerde günlük ücretinizin yarısı, ayakta tedavide (istirahatli) geçen günlerde günlük ücretinizin 2/3 ü oranında, SSK'dan geçici iş göremezloik ödeneği alabilirdiniz.