Yıllık izin ücretinin ödenmesi

Herkese iyi çalışmalar. Bu sene işverenimiz bizim onayımızı almadan, yıllık izinlerimizin kalan kısmını kullandırtmak yerine ücretini yatırmış bulunuyor. Personel müdürüne bu paranın ne olduğunu sorunca "Yıllık izinlerinizden kalan günlerin parasını yatırdık. Patron öyle istedi, adam size iyilik yapıyor" gibi bana göre boş yersiz cümleler kurdu. Bildiğim kadarı ile yıllık izin ücreti iş yerinden ayrılırken veya işten çıkarma durumlarında ödenir. İş sözleşmesinde de bu konuyla alakalı bir maddeye rastlamadım. Yapılan bu işlemin hukuki olarak bir yaptırımı var mıdır?