Printable View
Merhaba 1 Nisan-1 Ekim tarihleri arasında çalışmak üzere bir otel ile 7 aylık bir sözleşme imzaladım. Sözleşme tarihim dolmadan işten çıkmak için, istifa dilekçesi verip 15 gün daha çalışmam mı gerekiyor? Yoksa belirli süreli iş sözleşmesi olduğu için istifa dilekçesi verip direkt işten çıkabilir miyim?
Ayrıca işyerine 3 gün gelmezsem ve beni işten atarlarsa, bu durumda işyerine 15 günlük ihbar süresi ücretini ödemek zorunda mıyım?
1) 1 Ekim tarihinde sözleşme kendiliğinden sonlanır
Öncesinde istifa dilekçesi vermeniz gerekmez.
2) sözleşmeniz bitmeden 3 gün izinsiz gitmezseniz 15 gün değil 1 Ekim tarihine ne kadar süre varsa o kadar sürenin parasını ödemeniz gerekir. Hatta işveren daha fazla zarar ettiyse dava açarak fazlasını da talep edebilir.
Mesela siz 1 Eylül itibariyle işe gitmezseniz 1 aylık ücret odemelisiniz. Ayrıca işveren siz ayrildiginiz için müşteri kaybeder vs durumlar olursa bu zararlarını da mahkemeye talep edebilir.
Hukukçu değilim, bildiklerim bu yönde. Bir avukata danismakta fayda var