Printable View
Merhabalar,
Bildiğiniz gibi önümüzde Ramazan Bayramı bulunmaktadır.Bayram süresince çalışacak olan kişiye normalde çift yevmiye yazılması gerektiğini biliyorum.Ancak bayramdaki fazla çalışmaya karşılık olarak ileriki bir tarihte, ücretli izin verilmesi yasal mıdır?(çalışanların bunu kabul ettiğine dair bir yazı yazmaları koşuluyla)
Bilgi ve tecrübelerinizi bizlerle paylaşarak bizleri aydınlattığınız için çok teşekkürler
Fazla çalışmalar ile ilgili düzenleme İ.K. 41. maddede yapılmış, ücretlendirmenin normal çalışmaya göre % 50 zamlı olacağı, fazla çalışmaların işçinin onayı ile, yapılan her 1 saat fazla çalışmanın 1 saat 30 dakika olarak serbest zaman olarak kullandırılabileceği belirtilmiştir. Genel tatil ücreti ise 47. maddede düzenlenmiştir. Bu maddede serbest zaman kullandırma ile ilgili bir hüküm getirilmemiştir. Bu nedenle yasal olarak böyle bir iznin verilmesi mümkün görünmemekle birlikte, işçinin muvaffakati durumunda her 1 saat genel tatil çalışmasına karşılık 2 saat serbest zaman verilerek yapılabilecek bir uygulamaya hukukun cevaz vereceğini düşünüyorum.
Selamlar,