merhabalar, khk ile kapatılan kurumdan emekli olan ama tazminatını alamayan kişiler, arabuluculuk hizmetinden yararlanabilir mi ?
Printable View
merhabalar, khk ile kapatılan kurumdan emekli olan ama tazminatını alamayan kişiler, arabuluculuk hizmetinden yararlanabilir mi ?
İş davalarında arabuluculuk dava şartı olup, arabulucu neticesi olmadan zaten dava açılmaz, açıldıysa da dava şartı yokluğundan reddolunur. Bu nedenle arabuluculuk sistemine müracaat etmeniz gerekli ve hatta şart.
KHK ile kapatılan kurumlar bakımından 670 ve 675 sayılı KHK uyarınca kurumun niteliğine göre Vakıflar Genel Müdürlüğü'ne veya Defterdarlık'a başvuru şartı getirilmişti. Bu şekilde süresi içinde başvuru yapmayanlar haklarını kaybetmiş oldular.Alıntı:
xcalibur34 rumuzlu üyeden alıntı
Başvuru sonrası verilecek karara karşı da arabuluculuğa başvurma veya iş mahkemelerine başvurma hakkı bulunmuyor.
İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre başvuru üzerinden 60 gün geçmesine rağmen cevap verilmemişse, bunu zımni ret sayıp 60 gün içinde dava açmak gerekiyordu. Bu bakımdan da süreler doldu.
İdareye başvurmuş ve 60 gün geçtiği halde cevap alamamış olanların yeniden dava açma hakkı kazanması ancak idarenin cevap vermesi ile mümkün.
60 gün içinde cevap vermeyen idarenin bundan sonra da cevap vermesi beklenmez.
Bu arada kıdem tazminatı için zamanaşımı 25.10.2017 tarihli yasa ile beş yıla düşürüldü.
670 ve 675 sayılı KHK'lar kanunlaştı. Bunlar yürürlükte olduğu sürece bugün için işçilik alacaklarının talep edilmesi mümkün değil.
Bu KHK'lara karşılık gelen kanunlar yürürlükten kaldırılırsa, arabulucuya başvurma ve iş mahkemesinde yeniden dava açma imkanı doğabilir.
Ancak bu durumda da işçi alacaklarının zamanaşımına uğraması sorunu ile karşılaşacaksınız.
Yani ücret alacakları için kapatılmadan 5 yıl sonra (2021 yılı içinde), kıdem tazminatı bakımından ise 25.10.2022'de alacaklar zamanaşımına uğrayacak.
Konuyla ilgili 2017 yılında yazdığım detaylı bir yazı için:
https://ohaldenevar.wordpress.com/2017/04/25/alacak/