Merhaba,
Pek çok kişinin ve benim de merak ettiğim bir husus var. Pandemi sürecinde işveren çalışandan memnun değil ve çıkartmak istiyor. Tüm yasal hakları (kıdem, ihbar vs) ödenmek suretiyle karşılıklı mutabık kalındığı belirtilerek iş akdi fesh edilebilir mi? Biliyorum bundan sonraki süreçte çalışan işsizlik parası alamaz. Bunun usul olarak nasıl yapılması lazım (işverenin kendi başına dert açmaması için). İşçinin taahhütü önemli midir? Yani ben işveren ile mutabıkım, yasal alacaklarım dışında hiçbir talebim/itirazım olmayacaktır diye. Bu arada ben işveren değilim, bordrolu bir çalışanım (tam zamanlı, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile)
