İstirahat Raporumun Sorgulanması

Merhabalar,
Eşim ile aynı kurumsal firmada , farklı departmanlarda çalışmaktayız. Geçtiğimiz hafta grip olmamız sebebi ile 3 gün istirahat raporu aldık. Raporumuzun bittiği, işbaşı yaptığımız gün, yöneticimizin yöneticisi tarafından çağırılarak neden aynı anda rapor aldığımız, istesek idari izin verilebileceği ama bizim etik davranmadığımız gerekçeleri ile azarlandık. Kullandığımız ilaçlara kadar soruldu. Gerçekten hasta olduğumuzu ifade etsek de sözümüz kesildi. Son bir yıl içinde ben toplam 5, eşimise 2 iş günü istirahat raporu kullanmıştı. Bu konuda yasal haklarımız nelerdir? Aynı kurumda çalışan eşlerin aynı vakitte grip gibi bulaşıcı bir hastalığa yakalanması iş kanuna aykırı mıdır? Bilgilerini yardımlarınızı rica ederim.