Printable View
Merhabalar, bu gün 15.03.2020.
22.12.2019 tarihinde komi olarak işe başladığım bir çin restorantından istifa ettim.
İhbar süresini beklemediğim sebebiyle, 15 günlük çalışmamın karşılığını vermeyeceklerini söylediler.
Böyle bir şey mümkün mü ?
15 günlük emeğim boşa mı gidecek?
Yoksa hakkımdan caydırmak için olan bir çabamı var ortada?
Ne yapabilirim yardımlarınızı bekliyorum.
Teşekkürler
İhbar sürenizi beklediniz mi?
İşyerinden yazılı bildirim ile istifa ederek ayrıldı iseniz, çalışma sürenize bağlı olarak değişen ihbar süresine uyma zorunluluğunuz vardır. Bu ihbar süresi 6 aya kadar olan çalışma süresi için 2 hafta 6 aydan fazla 1,5 yıldan az olanlar için 4 hafta ... şeklinde devam etmektedir.
Eğer ihbar süresine uymadan ayrıldı iseniz, işverenin ihbar tazminatı talep hakkı vardır ama bunu doğrudan ücretinizden kesme hakkı yoktur. Ancak anlaşırsanız bu şekilde yapabilir, anlaşmamışsanız dava açarak ihbar tazminatı talep eder ve o davayı kazanır . Siz de ihbar tazminatı ile birlikte dava masraflarını, karşı tarafa ödenecek vekalet ücretini de ödemek zorunda kalırsınız.
İhbar süremi beklemedim. Direk istifa edip ayrıldım. 3 aylık çalıştım ihbar süresi için hak talep etme gibi şansları varmıdır?
Deneme süresi tanımlanmamışsa yazılı olarak iş sözleşmenizde,Alıntı:
denizerenpolat1 rumuzlu üyeden alıntı
1 gün çalışmış ve işi beğenmeyip istifa etmiş olsanız dahi,
evet ihbar tazminatı talep hakkı var işvereninizin.