1.5Yıl gece çalıştım tazminat davası açabilir miyim ?

İyi forumlar.
Kurumsal bir firmada çalışıyorum.
1.5 yıl gece mesai yaptım.
23:00-07:30 saatleri arasında.Bu mesaiyi kendi isteğim ile yaptım.
Ama isteğimle alakalı bir dilekçe yada yazılı beyan veremedim.
Daha sonra psikolojik sıkıntı yaşadım.
Bana 15gunden fazla gece çalışamayacağımı kurum amiri söylemedi.
Günlük ise geliş çıkış imzalarımı 23:00-07:30 arası attım.
Yani resmi olarak gece 1.5 yıl çalıştığımın kanıtı var.

İşten istifa etmek istesem
Hem kıdem tazminatı mı hemde beni 1.5 yıl gece çalıştırdıkları için başka tazminat alabilirmiyim

attığınız imzalar sizde var mı?

Gece çalışmış olmak , tazminata hak kazandıracak şekilde sözleşme feshine imkan tanıyan bir durum değildir. O nedenle beni 1,5 yıl gece çalıştırmıştınız bu sebeple sözleşmemi feshediyorum derseniz, tazminat hakkınızı da bırakarak istifa etmiş olursunuz sadece.
Çalışma sürelerinize bakınca, 23:00- 00007:00 arası da yasal çalışma sürelerini aşan süreler değil .
Ancak ücretinin ödenmesi konusunda bir farklılık mevcut gece çalışmalarında. Gece olarak tanımlanan saatler araındaki çalışma süreleri, 45 saati aşmasa dahi ücretinin normal çalışma saati ücretine göre 50% arttırılmış olarak ödenmesi gerekir. eğer o dönemdeki ödemelerde o sürelerin ücreti 50% olarak arttırılmadan ödenmişse, bu yönde ilerleyebilirsiniz.
Öncelikle bordrolarınızı kontrol etmeniz, ödemeler normal saat ücreti üzerinden hesaplanmışsa, işverenden hatalı hesaplama nedeniyle oluşan farkı ( tercihen noter kanalıyla) ödenmesini talep etmeniz daha doğru olur.
İşverenden bu konuda olumsuz yanıt alırsanız , ücretlerinizin doğru hesaplanıp ödenmemiş olması nedeniyle sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatı ve ödenmeyen o gece çalışması fark ücretlerini talep edebilirsiniz.
Gene ödenmemesi durumunda önce 30 gün içinde arabulucuya başvurmalı, anlaşma sağlanamaz ise iş mahkemesinde dava açmalısınız.

Evet gece olarak çalıştığım bütün mesai saatleri ile alakalı çizelge bende mevcut

- - - Updated - - -

Biz gece de gündüzde çalışsak maaşlarımız aynı yatıyor.Onu çok iyi ve net biliyorum.
İşverenin kesinlikle ben farkları vereceğini düşünmüyorum.
Şuan tam olarak ne yapmalıyım

Alıntı:

---

oluyenyuruler rumuzlu üyeden alıntı

...
İşverenin kesinlikle ben farkları vereceğini düşünmüyorum.
Şuan tam olarak ne yapmalıyım

---

Kahinlik yapmaktansa yukarıda bahsettiğim gibi , işverenden o gece çalışma sürelerine ilişkin ücretlerin ödenmesini noter kanalıyla talep edin.
Ödenmezse de devamında ücretlerin usulune uygun olarak hesaplanıp ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi gene noter kanalıyla bildirip, arabulucu- iş mahkemesi sürecini başlatmanız gerekecek.

Teşekkür ederim.Ben dediğinizi yaparsam muhtelemelen hem kıdem hemde eksik ücretleri almış olucam galiba