Aylık çalışma gününü 15 gün olarak değiştirme

Merhabalar,

2017 yılından beri turizm sektöründe çalışmaktayım. Bu sezon sonuna kadar böyle bir durum söz konusu değildi. Fakat bu sezon oteli mart ayına kadar kapatmayı fakat tamamen çalışanları çıkartmak değil kemik kadro olarak çalışan sayısını düşürmek istiyolar. 2 seçenek ile geliyorlar.

- 1 ay 30 gün ücretsiz izin
- 2 ay 15 günlük çalışma

Sormak istediğim... Her iki seçenektede haklı fesih sebebim doğar mı? Haklarımı alabilir miyim? Neler yapabilirim?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler...

Burada size zaten bu ikisi dışında "kıdem / ihbar tazminatlarını verelim işten çıkartalım" seçeneği yok mu?
Bu tür teklif yapan işverenler genelde bu da seçenekler arasında olur.
İşverenle "kemik kadrodan saymayın beni" diye konuşmayı denediniz mi?