Ücretsiz izin ve yıllık izin

merhaba arkdaşlar benim bir sorum daha olacak. yıllık izinler hesaplanırken giriş ve çıkış tarihimi dikkate alınır. yoksa ücretsiz izinler düşülüyormu. beni bilgilendirirseniz sevinirim

Sorunuz İş Hukuku'nda tartışılan bir konu;

Kişisel görüşüm, İş Kanunu 53 ve 54. maddelerinde 1 yıl çalışılmış olma şartı getirilmiş, öte yandan 55. maddede çalışılmış sayılan haller açıklanmıştır. 55-j bendinde bahsedilen "işveren tarafından verilen diğer izinler", mazeret izni nitelikli, işçinin talep edip işverenin onayladığı 1 kaç günlük kısa süreli ücretsiz izinleri de içine almaktadır.

Yasada kaç günün kısa, kaç günün uzun olarak değerlendirileceği belirtilmemekle ve konu bu noktada subjektif bir değerlendirmeyi beraberinde getirmekle birlikte, bu tür kısa süreli ücretsiz izinlerin yıllık ücretli izne hak kazanma açısından çalışılmış gibi sayılması gerektiği, uzun süreli ücretsiz izinlerin ise çalışılmamış sayılması nedeniyle yıllık ücretli izne hak kazanma süresine dahil edilmemesi gerektiği kanaatindeyim.

Selamlar,

Benim durumum da benzer.
ben 2007 mayıs ayında işe girdim
şuan 2008 yılındayız iş yılı bitmiş oluyor mu? dolayısıyla benim 2007 yılı için yıllık izin hakkım olur mu?
teşekkürler

Merhaba,
Sayın kaanfree
İlk işiniz galiba?
Sizin iş yerinizde 1 yılı doldurmuş olmanız gerekir.
Yani 15 mayıs 2007 giriş ise 1 yıl sonrası olan 16 mayıs 2008'de yıllık izine hak kazanmış olursunuz.

Sizin yazdığınız gibi olsaydı 30 aralıkta işe girip takip eden 1 ocak'ta yıllık izine çıkılırdı ki bu oldukça saçma olurdu?

İyi günler.