Haddinden fazla sorun ve haklı fesih

Herkese merhabalar..
3,5 ay oldu taşeron firmada işe başladım girerken haritacı şenör olarak göreve başladım 1 ay geçti şenörlük işi bitti refakat görevlisi yapacaz işten çıkarmamak için dediler sahadaki işçilerin can güvenliği ve iş makinalarının yapabileceği kazaların yükümlüğülünü taşıyorum trenlere karşı ve sigortada büro personeli olarak gözüküyorum.

Sıkıntılarım şunlar,


-Çalışma planında refakatçı gözükmeme rağmen sürekli harita işine gidiyorum sahada sakatlık çıksa hesabı bana sorulacak kontrollerle birebir görüştüm
-Yer yer beden işi yapıyorum ağır kaldırıyorum malzeme taşıyorum hiç alakam olmayan işleri yapıyorum ameliyatlı olduğum halde
-Sürekli işten geç çıkıyorum bazen başka sebeplerden öbürü mesela betoncuyu bekliyoruz ama saatinde çıkamıyorum sonuç itibariyle
-Haftalık 45 saat çalışma yazıyor zaman zaman hafta içi 8saatten fazla çalışmama rağmen cumartesileride akşam 5 e kadar durduğum zamanlar oluyor 50 saati aşıyor ve 1 kuruş mesai yazılmıyor.. Buna bağlı olarak günlük imza attırıyorlar işe geldiğimize dair fakat oradaki işe başlama ve bitiş saatlerini boş bırakıyorlar kendileri dolduruyor ve biz göremiyoruz
-sahada su sorunu var kimsenin umrumda değil öğlen araları bile tam 1saat oturamıyorum
-yemekler kötü tabldotlar lekeli geliyor ve tozun toprağın içinde yemek zorundayım sağlığımı etkilediğini düşünüyorum
-sebebi belirsiz sebeplerden asgarinin altında para yattı muhattabımız yok
-yer yer zorunlu izine çıkartıyolar cumartesi ve tam gün yazıyorlar
Bu şekil devam ediyor bunlar bana noterde proje sonuna kadar çalışacağıma dair kağıt imzalattı en başta 2tane evrak aldırdılar 750 tl tutarında ve 1400tl yi hep içerde tutuyorlar.. Malumunuz işsizlik hat safhada o yüzden çıkamıyorum fakat iş arıyorum bi yandan.

Farklı bi iş bulsam bu şartlar altında önceden haber vermeksizin haklı fesih yapabilirimiyim?
Noterde imza attık proje sonuna kadar çalışacaz diye bu şartlar altında onu geçersiz sayıp içerde kalan paramı alabilirmiyim?
Eğer yapabiliyorsam nereye gidecem tam olarak ne yazacam bi örneğine ihtiyacım var..

Yardımlarınızı bekliyorum saygılar...

selam
diğer konulara girmiyorum onu tecrübeli avukat arkadaşlar cevaplayabilir
noterden taahhütname vermişsiniz ve projede teknik personel olarak gözükmektesiniz. (ihale)
noterden vermiş olduğunuz bu doküman herhangi bir iş sözleşmesi yerine geçmemektedir. yani proje bitmeden çıksanız karşı taraf erken ayrıldın işten ver şu kadar para diyemez. (tabi iş akdi fesih prosedürünü yerine doğru getirirseniz. çalışma sürenize göre ihbar sürelerine vs uyarak.

- - - Updated - - -

bunun yanında eğer şirkette alacaklarınız var ve alamıyorsanız şöyle bir şey yapabilirsiniz.
idareye bir dilekçe verin, şurdan şu kadar alacağım vvar mesai yıllık izin vs vs ve tarafıma ödenmiyor diye. ödenmemesi halinde haklarımı yasal yollardan arayacağım diye
idare bu şirkete ayar verir ancak bu sefer şirketle kanlı bıçaklı olursunuz. hoş şu anda öylesiniz gibi gözüküyor.

şöyle bir şye var ihaleli işlerde üst işveren belediye kurum alt işveren şirkettir yani siz idareyi de mahkemeye verebilirsiniz şirketle beraber. idare bunu istememez şirkete yüklenir.

Ustadımtabi ki iş sözleşmeside imzaladım 6 aydan önce iş bırakırsam iş başı masraflarının kesiliceği yazıyodu fakat yukarıda yazdığım sebeplerden ötürü iş akdi fesih prösedürü olayını ihbar süresine uymadan ve paramı içeride bırakmadan direk bitirme şansı doğmuyormu acaba bana?içerideki paradan kastım ilk 20 günü vermediler işten çıkarsam bunları ıvır zıvırı oradan kesebilmek için.

Antalya müdürlüğüne sorunlarımız iletildi ve anında çözümler üretmeye başladılar çok şaşırdım.. teşekkürler...

güzel bilgi....