Sevgili Arkadaşlar çaliştıgım iş yerinden hastalanıp ameliyat olup
istirahatli iken çıkarıldım işyerinden kalan aylıgımı dahi alamadım bu durumda nasıl bir işlem yapacagımı bilmiyorum yol gösterirseniz
çok sevinirim saygılarımla
Printable View
Sevgili Arkadaşlar çaliştıgım iş yerinden hastalanıp ameliyat olup
istirahatli iken çıkarıldım işyerinden kalan aylıgımı dahi alamadım bu durumda nasıl bir işlem yapacagımı bilmiyorum yol gösterirseniz
çok sevinirim saygılarımla
Öncelikle geçmiş olsun, umarım bir an önce sağlığınıza kavuşursunuz.
Kesintisiz raporlu olduğunuz süre ihbar önelinizi 6 hafta geçtikten sonra işvereninizin haklı sebeple iş akdinizi feshetmesi ve kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir. Eğer bu süre aşılmadı ise işten çıkarılmanız halinde ihbar tazminatına da hak kazanırsınız.
İşvereniniz raporlu olduğunuz süre içerisinde iş akdinizi feshedebilir ancak bu fesih, raporunuzun bitimi sonrası ilk işbaşı tarihinde hüküm doğurur. Rapporunuz sonrası işbaşı tarihinde işyerinize gidin ve haklarınızı (kıdem duruma göre ihbar tazminatı) talep edin. aporlu olduğunuz döneme ilişkin rapor paranızı SSK'dan alacaksınız.
Haklarınızın ödenmemesi halinde kıdem (duruma göre ihbar) tazminatı talebi ile dava açmanız gerekir.
Tekrar geçmiş olsun, selamlar,