Is yerinden ilk hafta ayrildim, is veren para talep ediyor. Boyle bir sey yapabilir mi?

Abilerim, ablalarim herkese iyi gunler dilerim,

Sizin vaktinizi almamak amaciyla yasadigim sorunu ozet olarak yazmak isterim. Oncelikle yeni mezunum ve 2-3 aydir is bakmaktaydim. Onlarca is ilanina basvurdum. Bu gectigimiz hafta bir ise girdim. SGK girisim yapilmis. Is sozlesmesi veya is belgesi gibi bir belge imzalamadim. Yani hic biryere imza atmadim. Is veren beni 4 gunluk kursa yolladi. Ben de gittim. Bu sirada ofise gitmedim. 4. gun baska bir firmadan daha iyi bir is teklifi geldi. Bu is teklifini kabul ettim ve is verene hemen haber vermem gerektigini dusundum. Cunku 1-2 hafta gecip cikmak istedigimde bana isleri devredip gidecek bir arkadas vardi. Isleri devralip gitmeyi is yerine kotuluk olarak gordugumden yuz ustu birakmamak icin hemen haber verdim ve gelmeyecegimi soyledim.

Bundan sonra is veren tamamiyle farkli birine donustu ve benden kurs parasini istedi. Ben de kendisine kursa benim degil onun istegiyle gittigimi ve sirketin kendi masrafi oldugunu bu yuzden odemeyecegimi soyledim. Bundan sonra bana ihtar cekmis ve kargo araciligiyla yollamis. Daha gelmedi. Cok yuksek bir meblag kurs parasi istiyor. Bir de 2 hafta onceden haber vermedigim icin 14 gunluk ihbar tazminati eklemis. Bunu da Is kanununun 17. maddesine dayanarak yaptigini soylemis. Para yatirilmazsa dava acacagini belirtmis.

Simdi ben gelecegi onceden gorseydim zaten bu firmaya hic bulasmazdim. Hafta ortasinda daha iyi bir teklif aldim ve kabul ettim. Daha iyi bir teklife hayir denmesi gerektigini dusunmuyorum. Bir de hic bir sey imzalamadim. Bu yuzden bu is verenin yaptigi yasal olarak bir yaptirimi var mi? Benim ne yapmam lazim yardim edebilirseniz cok sevinirim.

Göndermiş olduğu kurs ücreti nedeniyle ortaya çıkan zararı talep etme hakkı doğmuş işvereninizin.
Açacağı dava ile kuvvetle muhtemel o zararı karşılamak zorunda kalırsınız.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Göndermiş olduğu kurs ücreti nedeniyle ortaya çıkan zararı talep etme hakkı doğmuş işvereninizin.
Açacağı dava ile kuvvetle muhtemel o zararı karşılamak zorunda kalırsınız.

---

Hocam peki bir sey imzalamadim ve sadece sozlu olarak gideceksin dedi. Gene de bu zarar talep etme hakkini doguruyor mu? Bir de kursa kendi adiyla kayitli ama kursa ben onun yerine katiliyorum dedim. Bu durumda is degisir mi?
Bir de is sozlesmesi olmamasina ragmen onceden haber vermedigim icin 2 haftalik maasimi benden talep ediyor kurs ucreti disinda. Bunu yapabilir mi?

Tesekkur ederim.

İşten ayrılacağınızı yazılı olarak bildirmediyseniz ve sadece artık işyerine gitmemeye başladıysanız, işveren ancak devamsızlık nedeniyle haklı sebeple sözleşmenizi sona erdirebilir. Haklı sebeple de olsa sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur.
Kursa gittiyseniz, o kurs için bir bedel ödendiyse, talep ettiğinde alabileceğini düşünüyorum hala.