Kurumlar Arası Nakil (Muvafakat) Davası

Arkadaşlar merhaba;

Ben üniversitede bilgisayar işletmeni olarak görev

yapıyorum. Önlisans mezunuyum ve geçtiğimiz yıl çıkan öğrenci affından

yararlanarak yarım bıraktığım lisans programına kayıt yaptırdım. İlgili kanun

gereği yatay geçiş yapabilmem için üniversiteye giriş yılı itibariyle taban

puanı denkliği şartı bulunmakta olup benim üniversiteyi kazandığım yıl bölüm

Türkiye?de tek olduğu için yatay geçiş yapamıyorum. Ben kendime kurum buldum

fakat takdir edersiniz ki idare personel ihtiyacını gerekçe göstererek

muvafakat talebimi olumsuz yanıtladı. Bende irade mahkemesine YD talepli dava

açtım. İdare mahkemesi YD Red verdi. Bölge idare mahkemesine itirazımda YD Red

olarak döndü. Mahkeme görülürken okulun mazeretsiz muvafakat verdiği hatta

kendi mahkemeye delil olarak sunduğu sağlık mazeretiyle muvafakat verilen

personelin raporlarının mevzuata uygun olmadığı sadece durum bildirir raporu

olup, hatta tedavinin ilaçla devam ettiği şeklinde raporlar olduğu ortaya

çıktı. Kendileri de son savunmada bu evrakların emsal olarak dikkate

alınmamasını talep ettiler. Ayrıca görev yaptığım birimde, iş yükü daha fazla

iken başka personellere muvafakat verdiklerini kendi faaliyet raporları ve yayınladıkları

istatistikler ile delillendirdim. Merak ettiğim konu şu ; iki kere YD Red

çıkması esas kararı olumsuz etkiler mi?

Etkilemez. Yd'nin reddedilmesi esasa ilişkin(nihai) kararın olumsuz olacağı anlamına gelmez. YD incelenirken daha katı bir tutum sergiler mahkeme. Esasa ilişkin karar verirken idari işlemin yetki, şekil, sebep, konu ve maksat unsuru yönlerinden hukuka uygun olup olmadığına bakar.

Cevap için teşekkür ederim.