18 Yaşından Önce SSK'ya Ödenen Primlerin Bağkur Emekliliğine Etkisi

Müvekkilim 21.03.1970 doğumlu olup 08.07.1986-30.09.1988 arası toplam 780 gün olmak üzere SSK’ya tabi olarak çalışmıştır. Ardından 02.01.1989-31.07.2011 ve 17.05.2018-28.08.2018 arası toplam 8232 gün olmak üzere Bağkur kapsamında prim ödemiştir. Müvekkil 49 yaşını doldurduğu tarihte emeklilik talebiyle SGK’ya başvurmuş, ancak müvekkilin talebi “18 yaş altında geçen 597 günlük 4/a hizmetiniz yaş hesabına dahil edilmemiştir, 9000 gün prim ödeme şartını yerine getirdiğiniz anlaşılmış olup 51 yaşını doldurduğunuz 21.03.2021 tarihinde emekli olabilirsiniz” denilerek reddedilmiştir.

Müvekkilin yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları 1479 sayılı Kanunun Geçici 10.maddesine göre belirlenecektir. İlgili düzenlemeye göre, 01.06.2002 tarihi itibariyle 25 tam yıl(9000 gün) prim ödeme gün sayısına kalan süre hesaplanacak ve emekli olunacak yaş belirlenecektir. Bize göre müvekkilin 01.06.2002 tarihi itibariyle 9000 gün prim ödeme sayısına kalan süre 9 yıl 5 ay 1 gündür, 49 yaşını doldurduğu tarihte(21.03.2019) emekli olmalıdır. Çünkü 1479 sayılı Kanunun Geçici 10.maddesine göre 01.06.2002 tarihi itibariyle 25 tam yıl(9000 gün) prim ödeme gün sayısına kalan süre hesaplanmasında, 18 yaşından önce SSK’ya ödenen primlerin sayılmayacağına yönelik bir düzenleme yoktur. Yargıtay 10.HD 2015/16083 E. 2018/364 K. sayılı ilamında “…eldeki davada ise, davacının 506 Sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılığından 18 yaşını doldurmadan önceki SSK sigortalılık süresinin de 2829 Sayılı Kanun uyarınca birleştirilmesiyle 1479 Sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitini istediği, bu halde, davacının 18 yaşını doldurmadan önceki SSK sigortalılık süresinin, 1479 Sayılı Kanun'un 35 vd. maddeleri ile Geçici 10. maddesine göre, prim gün sayısı hesabında ve yaşlılık aylığı koşullarının belirlenmesinde nazara alınması gerektiği” tespitini yapmıştır.

Sizce müvekkilim bizim hesapladığımız tarihte mi yoksa Kurumun belirlediği tarihte mi yaşlılık aylığına hak kazanmalıdır? Değerli görüşlerinizi bekliyorum.

Üstad merhaba,
müvekilininizin sigortalılık durumuyla ilgili bir özetleme yapmak gerekirse 01.04.1981 tarihinden önce 18 yaşının altında çalışanlarla ilgili bahsettiğiniz bir sıkıntı yoktur. Ancak 01.04.1981 sonrası 18 yaş sınırı getirilmesi nedeniyle 18 yaşının doldurmadan sigortalı olduğu tarih 25 yıllık sigortalık süresini başlatmamaktadır. Bu süre 18 yaşından itibaren başlatılmaktadır. Ancak bir kişi iki kez cezalandırılamaz. Sigortalı olduğu tarih itibariyle 18 yaşından küçükte olsa Emeklilikte aran yaş bu tarihte ki skalaya tabi olmaktadır. Hele hele gün sayıları yok saymak mümkün değildir.
Müvekilinizin emeklilik işlemini yapan sosyal güvenlik merkezi dışında 4a hizmetini gönderen sgm de dahil olmak üzere hata yapmışlar ve müvekkkilinizi mağdur etmişlerdir.

4a üzerinden emekli olsaydı 24.11.1986- 23.05.1988 tarihleri arası 25 50 5375 şartlarına göre emekli olacaktı. 2829 sayılı yasa geregi son yedi yıla bakıldığından Bağkur ağırlıklı olması sebebiyle 4b üzerinden emeklilik şartlarının ne şekilde olacağı yasada belirtilmiştir. 01.06.2002 tarihindeki hem bağkur hem sgk 4a primlerinin toplamını bilmek gerekir. şayet sizin hesaplamanız doğru ise 8 yıldan fazla - 9 yıl 6 ay ve daha az 25 yıl ve 49 yaşını bitirdiği tarihte yani doğum tarihi 21.03.1970 olduğuna göre 2019 yılının mart ayının 21 . günü emeklilik müracaatında bulunabilir. Bulunulduysa 01.04.2019 da emekli aylığı başlar. Durum böyle ise hemen sgk ya itirazınızı yapın ve sonuçta onlar olumlu verirlerse mesele yok, vermezlerse hemen davayı açabilirsiniz. Sonuçta yargı sizi haklı bulacaktır. Bilgi edinmenizi rica ederim. Saygılar Dr. Burhanettin Demircioğlu