Printable View
İş yerinde sabah işe başlarken herkes kendi kullanıcı adıyla kendi hesabını açıyor. Mesai bitiminde de kendi hesabını alıyor. Bu hesaplarda Vardiya açılış tarih/saati ve kapanış tarih/saati ve de yapılan satışlar var. İşçi bu hesapların bir nüshasını alabilir mi?
Hesap dediğiniz , kişilerin tanımlanmış kullanıcı adıyla sisteme giriş yapması ve işyerinde kullanılan bu sistemin aldığı kayıtların bir kopyasını almak oluyor herhalde.
Sİz herhangi bir ıspat için kullanmak zorunda kalmadan önce işveren bu kayıtları aldığınızı tesbit ederse , işverenin güvenini kötüye kullanmak nedeniyle tazminatsız sözleşmenizin feshine de sebep olabilir.
Diyelim ki, işçi fazla mesailerini kanıtlamak için bu kayıtların kopyasını aldı. Mahkemeye de delil olarak sundu. Bu durumda işçiyi bağlayan herhangi bir suç var mıdır?
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu işçinin bu kayıtları almasına engel midir?