Aynı işi yapan Sedikalı işçinin fazla maaş alması - Hukuki Görüş

Merhaba,

Sendikalı olarak özel bir firmadan 8 sene kadar çalıştım. İnsan kaynakları görüşmeye çağırarak daha iyi şartlar sağlanacağı kariyer imkanları verileceği gibi sözlü vaatler vererek sendikadan ayrılmamı ve beyaz yakaya geçmemi istedi.

İş korkusu ve birazda vaatlere inanarak geçiş yaptım. Geçiş sonrasında mavi yaka olarak kazandıgım bir çok hakkımı kaybettim. Mazeret hakkı, giysi hakkı, 5 senedede bir alınan kıdem ikramiyesi gibi

bir süre sonra verilen sözlü vaatlere isitnaden terfi istediğimde iyi derecede ingilizce olmadna kariyer imkanı olmuyor dediler. 2 sene süren müthiş bir mobbing başladı. Sürekli işten çıkartılabilirsin durumlar karışık senin için ugrasıyoruz gibi laflar duymaya başladım.

Artık sendikalı değilsin kendine dikkat et gibi yumuşak tehditler aldım.

Bir süre sonra mavi yaka bir arkadaşla beraber departmanım değiştirildi.. Mavi yaka arkadaşa departman değişikliği sonrası aylık %25 departman primi, verildi. ve fazla mesai ücreti ödeniyor

bana ise sen beyaz yakasın mesai ücreti alamazsın primde vermeyiz diyorlar

şimdi benim bu konudaki hakklarım nelerdir. Engelli kadrosunda çalışıyorum ve emekliliğime 7 sene var.

işverene tekrar sendikaya girmek istediğimi söylediğimde artık mümkün değil diyorlar

neler yapabilirim ?

Sendikaya guzel bir ornek olmus. Evet sinif bilincinin farkinda olan orgutlenen hakkini arayan bir iscinin parasini almasi normal. O kisi fazla para almiyor, parasini aliyor.

Tekrar sendikaya girmenizde engel yok. Sizde sendika ile devam edebilirsiniz. Yapilan mobbing vs haksiz tabii ki bu konularda da bireysel olarak sikayetci olabilirsiniz.