Performansa Dayalı Maaş Zamları Ne Kadar Doğru?

Merhaba, özel bir banka da ocak ayında 6 aylık dönemsel performanslar verilmekte ve bu performans puanlarınıza göre maaşınıza zam yapılıyor.
Bu yıl %25 gibi büyük bir zam yaptı banka fakat gelişim süreci yani performansını düşük puan olarak verdigi çalışanlarının maaşına sadece %2.6 oranda bir zam yaptı.
Ve ortaya komik bir şey çıktı.
Şuan 4 yıllık personel 2500 brüt sabit maaşı alırken yeni giren işçi yada zam alan eski personel 3000 brüt maaş ile çalışıyor bu yasal bir şeymidir bunu ögrenmek istiyorum?

2018 yılında brüt maaşım 2400 brüt yani 1850 tl asgari ücretten daha fazlaydı.Fakat şuan asgari ücret 2000 tl ve %25 zam yapmadığı personelini askeri ücrete çekmiş oldular.

Eski brüt maaşım 2400 yi şuanki asgari ücrete çekmek için %2.6 zam vermeleri adil bir şeymi? diger arkadaşlarım performansı yüksek diye %25 alması da cabası?

Eğer performans değerlendirmesi gerçekten olması gerektiği gibi işliyorsa,
maaş zamları konusunda en doğrusu o değerlendirmelere göre yapmak olur.