Printable View
Merhabalar,İşe iade davasını kazanan bir işçi 10 gün içinde işyerine muracaat etmek zorunda.İşveren Temyize giderse işçi bu sure zarfında yani temyiz kararına kadar işçi çalışırmı yoksa temyiz kararını beklermi.Bu arada işçinin ücreti ücret hakkı ne olur.
Cevaplarınız için teşekkürler.
İş Kanunu 21. maddesinde işçinin KESİNLEŞEN mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren 10 işgünü içinde işe başlamak için işverene başvurması gerektiği belirtilmektedir. Yerel Mahkeme kararı taraflardan birinin temyiz başvuru süresini geçirmesi, bir diğer deyişle temyize gitmemesi halinde kesin hüküm halini alır. Aksi takdirde karar kesinleşmiş değildir. Kesin karar İş Kanunu 20. madde uyarınca Yargıtay'ca verilir. Kesinleşen kararın işçiye tebliği ile 10 işgünü süre işlemeye başlar. Bu nedenle yerel mahkeme kararı ertesinde işçinin çalışması ve ücret haketmesi mümkün değildir.
Selamlar,