Tazminat hakkı

arkadaşım 7 senedir özel bir sektörde ustabaşı statüsünde çalışmaktadır.
sigorta primleri maaşına göre yatırılmamaktadır. fakat kendisi her ay maaş bodrosunu imzalıyor. şirketi yılda 2 defa zam vermektedir, ancak verilen zamlar cok az miktarlar olduğu için işten ayrılmak istiyor.
kendi isteği ile işten ayrılacağı için tazminat alabilir mi?
teşekkürler

Kendi isteği ile istifa ederek işten ayrılanlar tazminat alamaz. Arkadaşınızın SSK primlerinin doğru olarak yatırılmadığını gerekçe göstererek, iş akdini haklı nedenle feshetmesi durumunda, muhtemelen açacağı davayı kazanabilmesi halinde tazminat alabileceğini düşünüyorum.

Selamlar,