Fesih tarihi

Fesih tarihi 31.05.2018 o gün yazılı bildirim yok, 1 gün sonra fesih hazırlanıyor bu yasalmı

Yasal olmayan bir tarafı yok.
İşveren açısından haklı sebep olmaksızın ve ihbar süresine uyulmadan fesih gerçekleşti ise ihbar tazminatı ödenmesi gerekir, haklı sebep yoksa işe iade davası açma hakkınız var-dı.

Çalıştığım şirket, sözleşmemi 31.05.2018 tarihinde fesih etti,yazılı bir bildirim yapılmadı 1 gün sonra tebliğ edildi.Tebliğ tarihi 01.06.2018 bu fesih geçerli midir

31inde yazılı belge verilmedi sadece şirkete gitmem söylendi

- - - Updated - - -

İhbar ve kıdemim ödendi,fesihin yazılı olma şartı yokmu

Merhabalar,
Öncelikle geçmiş olsun. Kişisel tecrübelerime göre;
Yapılan fesih geçerli bir fesihtir ve fesih bildirim yazısında firmanın aksi yönde bir iddiası yoksa ispat edilebilir fesih tarihi 01.06.2018 dir. Eğer 31.05.2018 tarihinde normal mesainizi yapmış ve mesai bitiminde gelmemeniz söylenmişse, fesih bildirim yazısına 31.05.2018 tarihinde çalıştığınızı ve mesai bitiminden sonra fesih bildiriminin şifahen yapıldığını açıkça ve el yazınız ile şerh düşmeniz gerekirdi. En azından fesih tarihi çalışma süresine dahil mi? değil mi? tereddütünü yaşamazdınız? Biz mahkemede bilirkişiye anlatamadık çünkü. Şöyle düşünebilirsiniz. Fesih bildiriminin yazılı yapılması şart değildir. Fakat yargıya taşınması durumunda fesih sebebini ve tarihini ispat etmek zorundadır. Zira bildirdiği fesih sebebi ile bağlıdır.

Fesihnamede 31i,tebliğ tarihi ayın 1,SGK'dan çıkışım 31inde yapılmış

- - - Updated - - -

Fesih tarihi 31 tebliğ 1i