Çalışan tarafından sözleşme feshi

Bir bayan arkadaşım, 3 gün önce bir okulda öğretmen olarak çalışmaya başladı. İşe başladığı gün hemen 1 yıllık sözleşme imzalatılmış. Şuan işten ve işyerinden memnun değil. Sözleşmede deneme süresi hakkı işverene verilmesine rağmen çalışan için böyle bir hakla ilgili bir madde koyulmamış. Sözleşmede belirtilmese bile deneme süresi varmı? Ayrıca işten kendi isteğiyle ayrılması durumunda; sözleşmenin bitimine kalan ay X 12 X brüt maaş kadar tazminat ödemesi gerektiği yazıyormuş. Bir insanın girdiği işyerini beğenmeme hakkı yokmudur? Bu resmen insan hakları ihlalidir, bu durumu engelleyecek kanun var mıdır? Şimdiden çok teşekkür ederim.

625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu uyarınca iş sözleşmeleri 1 yıllık belirli süreli yapılır ve bu sözleşmelerin işe başlamadan veya başlandığı gün yapılmasından daha doğal birşey olamaz.

Sözleşmede bir deneme süresi maddesi var ise bu her iki taraf için de geçerlidir. Tek taraflı cezai şart içeren sözleşme hükümlerinin bağlayıcılığı yoktur. Bu nedenle deneme süresi ne kadarsa bu süre zarfında arkadaşınız iş akdini feshedebilir ve hiçbir yükümlülük altına girmez. Ayx12xbrüt maaş tarzı cezai şartın hiçbir geçerliliği ve bağlayıcılığı yoktur.

Selamlar,

Aydınlatıcı bilgileriniz için Teşekkür ederim iyi çalışmalar.