Printable View
Merhaba,
Banka iştirakli para transfer merkezinde orta düzey yöneticiyim. Üst yöneticilerim kendince haklı nedenlerle başka bir şubedeki aynı koşul ve ünvanda çalıştığım başka bir yöneticiye performans düşüklüğü nedeniyle ünvan değişikliği gerçekleştirdi. Aynı zamanda da maaşını düşürmeyi teklif etti. Yada istifasını vermesini ilettiler. Aynı duruma düşme olasılığına karşın, ünvan ve maaş düşürmeyi kabul etmediğim takdirde nasıl haklara sahibim ne yapabilirim. Desteğinizi rica ederim.
İstifa vermek derken kastedilen nedir?
Bir kere böyle bir durumda "istifa" etmenizi önermem. Hele işverenin talebi ile "istifa" etmek çok anlamsız. Zira siz "istifa" ederseniz tazminat alamazsınız, aksine ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilirsiniz. İşveren sizi (sizin kusurunuzdan kaynaklanmayan bir sebeple) "işten çıkardığı" takdirde ise tazminat alırsınız.
Sizin durumunuz nedir tam bilmem mümkün değil. Ama bana böyle bir şey söylenecek olsa, "çalışmamı beğenmiyorsanız, yetersiz görüyorsanız beni işten çıkartın ve yerime daha uygun olduğunu düşündüğünüz birini getirin" derim. Ama ünvan ve maaş düşürülmesi belki işime de gelebilir. Eğer burada "düşürüldükten sonra" alacağım ücret, başka bir yerde alabileceğimden iyi ise, kabul etmek de bir seçenek. Yani yapmanız gereken şey, "istifa etmek" olmamalı. Bunun dışındaki seçeneklerden size uygun olana siz karar vermelisiniz.