Isverenim Benden Geri Odeme Istiyor

Merhaba,
is gorusmem sonucunda 03.09.2018 pazartesi tarihinde ise baslamama karar verildi. ise baslangic için gerekli belgeleri bir önceki hafta ici getirebilecegimi söyledim, ilk is gunumde getirebilecegim söylendi. 03.09.2018 tarihinde calistim. Fakat sonradan sgk girisimin 04.09.2018 olarak yapildigini gordum. Maasimi da 04.09.2018 den gecerli olacak sekilde aldim. Yani ilk gün sigortasiz ve maassiz olarak calistim. ise basladigim ilk hafta egitim amacli cesitli belgeler imzalarken ise giris tarihimle ilgili problemi fark ettim ve muhasebecimize belirttim ve ise giren herkese boyle bir uygulama yaptiklariniı iletti. Ben buradan ilk is gunum için 1 günlük ödeme almam gerektigini dusunmekteyim.
Bu is yerinde 2 aylik deneme süreli sözlesme ile calismaktaydim. 08.10.2018 pazartesi tarihinde isveren benimle calismaya devam etmeyecegini sözlü olarak mesai baslangicinda belirtti. Fakat Alo 170'ten sorgulama yaptigimda iş çıkışımı 06.10.2018 tarihinde yaptiklarini ögrendim. Sanirim deneme surecinde isverenin ihbarsıi fesih hakki oldugu için bu duruma itirazim soz konusu degil.
01.10.2018-08.10.2018 tarihleri arasinda babaannemin beyin kanamasi geçirmesi sebebiyle 2 gun izin kullandim ve form doldurdum. Is veren 06.10.2018'de cikisimi yaptigi icin o tarihe kadar olan maasimi mesai ücreti ile beraber yatirmis. Fakat 2 gün izin kullandigim icin 2 gune tekabul eden odemeyi benden elden istemektedir.
Odeme yapmam, Odeme talep etmeleri yasal olarak dogru mudur? Maas ve sigorta dokumu olarak devlete herhangi bir izin, eksik gun bildirimi yapilmamis ve bu parayi benden elden talep etmektedirler. Eger odeme yapacaksam, ilk calisma gunumu saymadiklari 1 gunluk odeme yapma hakkina sahip miyim ? is cikisim bana sozlu olarak 8inde soylendi fakat 6sinda yapilmis bununla ilgili bir hak talebim var midir ?
Aydinlatabilirseniz cok sevinirim, tesekkürler.