Görev Değişiklik Formu İmzalamadım Geri Dönebilir Miyim?

Merhabalar,

Yaklaşık 4 yılldır İstanbul'da özel bir şirkette görev almaktayım. Şirket, İstanbul merkezli yönetilen Türkiye'nin bir çok ilinde şubesi olan bir işletme. Söz konusu şirkette 3.5 Yıl Merkez ofiste uzman statüsünde çalıştım. Haziran ayından bu sürece kadarda İşletme Müdür Yardımcısı görevini verdiler. Her ikiside aynı şirketin çatısı altında olan görev olsa da koşullar arasında belli farklılıklar var.

Ör: Merkez birimlerde saat 8.30 görev başı yapılır saat 17:30'da görev bırakılır.
Şubede vardiya usulu çalışılır 17:30 da girersiniz gece 2,3 bazen 3:30'da çıkarsınız. gibi...

Beni bu göreve gönderirlerken Şehir Dışında (büyüdüğüm ve ailemin yaşadığı il) şube açılacak buraya İşletme Müdürü olarak geçeceksem kabul edebilirim dedim. Zaman geldiğinde bu söz tutulmadı. Fakat bu konuda her şey sözlü ilerlediği için kanıtlanabilirliği yok. Fakat bunların yaşanabileceği ihtimalini göz önünde bulundurduğum Operasyon Uzmanı görevinden İşletme Müdür Yardımcısı Görevine geçiş formunu veya sözleşme ekini imzalamadım.

Onlar verdiği sözü tutmadıklarından dolayı ve İstanbul'da kalmamdan ötürü eski ve uzmanlık alanım olan görevime dönmek istiyorum.

Bunun için ne yapmam gerekir?
Böyle bir hakkım var mıdır?

Destekleriniz için teşekkürler.

Yeni göreve, başladınız sanırım. Ne kadar süredir yeni görevinizi ifa ediyorsunuz?
Belge imzalamadı iseniz de yeni görevinize başlayıp devam etmenizin, zımnen kabul etmek anlamına geleceğini düşünüyorum.

Alıntı:

---

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı

Yeni göreve, başladınız sanırım. Ne kadar süredir yeni görevinizi ifa ediyorsunuz?
Belge imzalamadı iseniz de yeni görevinize başlayıp devam etmenizin, zımnen kabul etmek anlamına geleceğini düşünüyorum.

---

Merhaba Şenol Bey,

Bu kötü oldu benim için. Haziran ayından beridir bu görevdeyim. Lakin yanıltıcı ve/veya aldatıcı durumlar söz konusu. Aksi taktirde bu göreve devam etmem çok kabul edilebilir bir durum değil. Kısaca özetlemem gerekirse ;

Merkez birimlerde çalışırken, şubeleri (doğal olarak müdürleri) denetleme ve müdürlere eğitim verme görevini yerine getiriyordum. Fakat beni gönderdikleri pozisyon Müdür Yardımcısı pozisyonu oldu. Bu sürece kadar beklememin tek nedeni ise ailemin bulunduğu ilde bir şube açılıyor olmasıydı. Bana bu süreci bir eğitim / staj süreci olarak görmem söylenmişti. Sonrasıda beklediğim şubede İşletme Müdürü. Ama bazı nedenlerden dolayı (bu platformda bu konulara değinmek istemediğim için detayı yazmıyorum) başka bir kişiyi göreve getirdiler.

Tekrardan merhaba . Farklı görüşler var mıdır? Bu konu hakkında. Amacım duymak istediğimi alana kadar yazmak değil! Amacım sadece farkl yorumları dahil ederek yaşadığım bu sancılı süreci hukuki olarak en doğru şekilde yürütmek.

Saygılarımla.

Sevgili ve Saygıdeğer hukuk uzmanları,

Bu konuda yardımlarınıza ve görüşlerinize ihtiyaç duymaktayım. Yardımcı olacağınızı umut ediyor hepinize iyi haftasonları diliyorum.