Printable View
sürekli akdi olan ve saat başı ücretle çalışan bir işçi haftada 40 saat çalışır ise ( yani bir ay boyunca işe gelmiş fakat çalışma süresi kanunda belirtilen 45 saatin altında kaldı ise ) bu işçinin ssk prim ödeme günü yine 30 gün üzerinden mi ödenir yoksa çalışma saatıne tekabul eden 27 günlük bir ssk bildirimi yapılır?
muhasebe
konuyu çok iyi bilmemekle berbaber:
1) aylık çalışmanızda hafta tatili günleri hariç olmak üzere işyerinde her mesai yapılan günde çalışmış iseniz
2) ancak çalışma süreniz haftalık 45 saate ulaşmamışsa
3) ve çalıştığınız saate göre ücret alıyorsanız
bu çalışmanız tam gün sayılır ve prim ödeme gün sayınıza eklenir.
sadece daha az ücretle çalıştığınız için ödenecek prim, çalışılmayan saat kadar az tahakkuk eder. yani ödenen günlük prim miktarınız az olur ki emekli maaşınızın hesaplanmasında sadece nazara alınacak bir durumdur.
dolayısıyla 30 gün üzerinden bordronuzun düzenlenmesi gerekir.
ceteris paribus