Tazminat

Özel bir şirketten 11 yıldır işçi olarak çalışmaktayım. çalıştığım şirket kıdem tazminatımı vererek giriş çıkış gösterdi. primlerimiz aldığımız maaşdan görünmüyor ve hiçbir resmi tatilimiz yok ve parasıda verilmiyor. kıdem tazmitım aldığım maaş üzerinden verildi. ve halen aynı şirkette çalışmaktayım. bu işlemi arabulucukla yaptık.
Şimdi sorum şu. iş mahkemesine başvursam tazminatımı aldığım maaşın brütünden hesaplanmadığı için farkını ve ne parasını nede izin olarak kullanamadığımız resmi tatil alacaklarını alma ihtimalimiz varmı. Ayrıca bunlar için bir zaman aşımı durumu sözkonusumu. varsa zaman aşımı süresi kaç yıldır.

Arabulucu tutanağında anlaştığınız hususlar için ayrıca dava açamazsınız.
Ancak mesela tatil ücretleri tutanağa hiç yazılmamışsa önce arabulucuya başvurmak koşuluyla, sonuç alamazsanız dava açabilirsiniz.

Zamanaşımı 5 yıl.