Is kanuna gore kim ne kadar hakli

Arkadaslar ben 3aydir bi fabrikada muhendis olarak calisiyorum en buyuk sikintim ise girerken is sozlesmesi yapdilar daha dogrusu fabrika kimseye yapmamis bu yuzden hangi konuda ne kadar hakkim var bilmiyorum bir ikincisi ben arge departmani icin anlaştım bu günlerde kalite departmanina gecirecekler bu tek tarafli fesih icin yeterlimidir bi ucuncusu ayin 1 ile 10 arasinda asgari ucret bankaya yatiyor kalanida 15 ile 20 si arasi baska bi hesaptan yine bankaya yatiyor ayrica puantaj hesabi icinde goz okutmada kaydim felan yok bunlar tek tarafli fesih icin yeter mi yetmezse kac gun onceden bildirmem gerekir ve son olarak isten cikarsam yada cikartilirsam neyden ne kadar hakkim var bi is sozlesmem olmadigi icin hicbir hakkimi bilmiyorum aydınlatirsaniz sevinirim tesekkurler

Noktalama işaretlerini ve gereken yerlerde büyük harf kullanmak gibi temel imla kurallarına dahi uyulmadığı için okuyanı çok yoruyor. İş sözleşmeniz olup olmadığı konusundaki çelişkiden sonrasını okumadım. Umarım anlayan biri çıkar ve sorunuza cevap alırsınız.