ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı) Araştırma Görevlisi İlişik Kesilmesi Hakkında

Merhaba;

Ben 2012 yılında X üniversitesine 2547 sayılı YÖK kanunun 33/a maddesine (daimi statü) göre atandım. Lisansüstü eğitim almak üzere Y üniversitesine görevlendirildim. Benim azami 6 yıl içinde eğitimimi tamamlamam gerekiyor idi.

YÖK 2014 yılında bir yönetmelik çıkardı ve dediki lisansüstü eğitim gören TÜM ÖĞRENCİLERİN 2014 yılından önceki eğitimleri sıfırlanmıştır ve azami süreler 2014 ten sonra hesaplancaktır diye. )Yani bir nevi af niteliğinde bir yönetmelik). Bu anlamda benim azami sürem 2020 yılında bitecekti. Daha sonra YÖK yeni bir yönetmelik daha yayınladı bu sefer bir önceki almış olduğu kararı değiştirerek bundan ÖYP li Araştırma Görevlileri yararlanamaz dedi. İşte anlaşmazlıkta bu yönetmelikten çıkmakta. (Kurum bu yönetmelik sizi kapsamıyor diyor bende diyorumki önce istisnasız tüm öğrencileri kapsar demişti).

Daha sonra 2016 yılında bir KHK yayınlandı ve kadrosu 33/a olan tüm ÖYP li Araştırma Görevlilerinin kadroları 50/d ye dönüştürüldü. 50/D kadrosu geçici bir kadrodur ve eğitiminiz bitince ilişiğiniz kesilir.

2017 yılının sonunda ise Hükümet yeni bir kanun yayınladı ve bu seferde dediki bizim kadrosunu 50/d ye çevirdiğimiz ÖYP araştırma görevlilerinin kadrolarını eğer üniversiteleri isterse tekrardan 33/a ya çevirebilir denildi. Yani insiyatifi üniversitelere bıraktı. Benim asıl kadromun olduğu X üniversitesi benim kadromu 33/a ya önce çevirecekti daha sonra benim azami sürede eğitimimi tamamlayamadığımı öğrenince beni 33/a kadrosuna geçirmekten vazgeçti ve 50/d kadrosunda bıraktı.Diğer arkadaşlarımı 33/a kadrosuna geçirdi. Eğitim aldığım Y üniversitesinde ise eğitimimi 50/d kadrosunda tamamladığım için ilişiğim kesildi. Ben X üniversitesi beni 33/a kadrosuna almama kararının iptali ve görevime iademin istemi husunda X üniversitesine karşı idari dava açtım ve Yürütmeyi Durdurma aldım. Şimdi soruma geleyim:

Bu Yürütme Durdurma kararı kuruma iletildikten sonra 30 gün içinde işlem tesis etmek zorunda. Bu işlem nasıl olacak? Şuan hali hazırda bir kadrom yok. 5 aydır işsizim. Benden güvenlik soruşturması ve arşiv formu doldurmam isteniyor. Bunun sonuçlanması 2-3 ayı bulacak. Böyle bir soruşturma geçirmek zorundamıyım yoksa 1 ay içinde görevime iademi gerekir. Nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz?

Konu ile ilgili bilgisi olan bir avukat yokmu acaba?