İş Sözleşmesindeki Rekabet Yasağı Maddesi ve Yurtdışı Hk

Merhaba,

3 senedir orta düzey yönetici (satış) pozisyonunda Çalışmakta bulunduğum işyerimle imzalamış olduğumuz sözleşmede aşağıdaki gibi bir rekabet yasağı maddesi mevcut. İşten ayrılıp rakip global bir firmanın yurtdışındaki (Katar) bir pozisyonunda işe başlama ihtimalim mevcut. Buna göre mevcut sözleşmem sebebiyle mevcut işyerim bana karşı herhangi bir yaptırımda bulunabilir mi? Eğer bulunabilirse, mahkemede nasıl bir ceza verilmesi söz konusu olabilir ?

Sözleşmedeki madde;

Fesih tarihini takip eden 12 aylık bir dönem için İstanbul Türkiyede, istihdamınız boyunca aktif olarak alakalı bulunduğunuz herhangi bir işle rekabet içerisinde olan veya rekabet içerisinde olması muhtemel bir işte ve de fesih tarihinde şirket tarafından yapılmakta olan herhangi bir işle iştigal etmeyeceğnizi Şirkete taahhüt etmektesiniz. Bu amaçla eğer;
- Bunu asaleten veya vekaleten icra ediyor veya
- İşi yürüten herhangi bir kişinin veya kişiye ortak, direktör, çalışan, tali çalışan, danışman veya temsilci oluyor veya
- İşi yürüten herhangi bir teşebbüste doğrudan veya dolaylı finansal menfaatinizin (%5 veya daha büyük hissedar) olması durumunda, bir iş ile iştigal ediyorsunuz demektir.

Sözleşmedeki rekabet yasağı, iş kolu, bölge ve zaman sınırı olduğu takdirde uygulanabilir.
Burada İstanbul ve bir yıl ile sınırlı bir rekabet yasağı var.
Çalışacağınız şirket İstanbul'da iş yapmıyorsa rekabet yasağını ihlal etmiş sayılmazsınız.