21 günlük bedelli askerlikte kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
Bildiğiniz gibi 1475 sayılı kanun'un 14. maddesindeki muvazzaf askerlik hizmeti sebebiyle işten ayrılanlara tanınan kıdem tazminatı hakkı şu an gündemde olan bedelli askerlik için geçerli midir ? 21 günlük bedelli askerlik yapacakların bu süre zarfı içerisinde izinli sayılacağı açıklandı. Bu durumda işçinin seçim hakkı var mıdır? İş kanunu ile bedelli düzenlemesi çelişmektemidir? Yorumlarınız için teşekkür ederim.
Cevap: 21 günlük bedelli askerlikte kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
Alıntı:
soluk siyah rumuzlu üyeden alıntı
... 21 günlük bedelli askerlik yapacakların bu süre zarfı içerisinde izinli sayılacağı açıklandı. Bu durumda işçinin seçim hakkı var mıdır?
Yoktur.....
Cevap: 21 günlük bedelli askerlikte kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
İş akdini bedelli askerlik için feshedip sevk belgesini iş verenine sunan bir işçinin kıdem tazminatı alamamasının önündeki engel nedir açıklayabilirmisiniz?
Cevap: 21 günlük bedelli askerlikte kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
Bedelli askerlik yasası olarak bilinen bu yeni düzenlemede , bedelli askerlik yapacak olanların , işyerlerince ücretli veya ücretsiz sayılacağına dair özel açık bir hüküm bulunması.
Cevap: 21 günlük bedelli askerlikte kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
https://youtu.be/28RGWCpw-xY?t=6m55s Mehmet Muş' un açıklamasını dinleyiniz.
Cevap: 21 günlük bedelli askerlikte kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
https://onedio.com/haber/bedelli-ask...r-miyim-834123
Ben aradığım cevabı buldum siz patronculuğa devam edebilirsiniz.
