1 yıldan hemen önce haksız fesihte kıdem/izin durumu?

Merhaba,

1 yılımın dolmasından 5 gün önce, ihbarsız ve savunmam alınmadan, önceden şikayet olmadığı ve yakın zamanda prim dahi almış olmama rağmen performans gerekçe gösterilerek işten çıkarıldım. İşyeri ihbar tazminatını ödeyecek, ancak bu durumda 1 yıl tam dolmamış olacak. Kıdem ve izni hesaplarken, normalde 4 hafta olması gereken ihbar süresi hesaba ekleniyor mu? Yoksa kıdem + izin ödemek yerine sadece ihbar tazminatını ödeyerek işi biraz daha ucuza kapatabiliyorlar mı?

Forumda ararken kötü niyetle ilgili bir şeyler okudum ancak içeriğini tam bilmiyorum. Bu durumda kötü niyet oluştuğu iddia edilebilir mi, emsal bir karar var mıdır?

Teşekkürler,