Printable View
İyi günler.Ben 1 senedir aynı iş yerinde çalışmaktayım.Sigortam aldığım maaş üzerinden yetmıyor.1850 maaş alıyorum sigortam 1600 olarak yatıyor 250 lirayı elden alıyorum.Bu şartlarda artık çalışmak istemeyip ayrılmak istiyorum.Kıdem tazminatı alabilir miyim.Nasıl bir yol izlemem gerekiyor.1 ay önceden çıkacağımı bildirmem gerekiyor mu bana ihbar tazminatı açmamaları için.Yardımcı olur musunuz lütfen?
işten çıkmadan bir ay önce istifanızı vermeniz gerekli. aksi takdirde ihbar süresine uymadığınızdan dolayı ihbar tazminatı ödemeniz gerekecektir. İstifa ettiğiniz zaman kıdem tazminatı alamazsınız.
Bu cevap mesajında bir kavram karmaşası var.Alıntı:
daratunca rumuzlu üyeden alıntı
İstifa eden kıdem tazminatı alamaz, ihbar süresine uymazsa ihbar tazminatı öder.
Ancak sigortasının yatmaması veya eksik yatması işçi için derhal fesih nedenidir.
Dolayısıyla soruyu soran üyemiz bu nedene dayanarak İŞ AKDİNİ FESHEDEN (İSTİFA EDEN DEĞİL) işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Derhal fesih nedeni olduğu için ihbar süresi olmaz. Bildirdikten sonra çalışmaya devam etmesi gerekmez. Bu sebeple fesih halinde taraflar birbirine ihbar tazminatı ödemez.