Printable View
Merhabalar,
Boşta geçen süre ücretine mahkeme kararı ile hak kazanmış olan işçiden, ödeme yapıldıktan bir süre sonra 'işçi geldi bir süre çalışıp işten ayrıldı' gerekçesiyle icra yolu ile 'boşta geçen süre ücretinin' iadesi istenebilir mi ?
İş kanununda işe iade davasını kazanan bir işçinin, iş verenin işe iadeyi kabulünden sonra çalışması gerektiği süre belirlenmiş midir ?
Öyle bir süre belirlenmiş değildir,
işe iade davasını kazanan işçi boşta geçen süreye ait ücrete hak kazanır.
Yargıtayın son kararlarına göre, işe iade başvurusu yapmayan veya işveren davet ettiği halde işe gitmeyen işçinin davası samimi olmadığından, daha önce Mahkemece hükmedilmiş olsa da, işçinin boşta geçen süre ücretini alamayacağına hükmedilmiştir.
Boşta geçen süre ücreti ancak karar kesinleştikten ve işe iade başvurusu yapıldıktan sonra ilamsız takibe konu olabilir.
Sadece boşta geçen süre ücretini alabilmek için işe kısa süreli başlayan işçinin de işe iade davasında samimi olmadığı söylenebilir, bundan tam emin değilim. Ama işe başlamayanın alamayacağı kesin.