Haftalik 45 çalışma saatinin hesaplanmasi hk

Alıntı:

Ahmet Canlı rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar

Bir şirkette 2 senedir çalışmaktayım çalışma saatlerimiz asagidaki gibidir ve bu durum 45 saati aştığını düşünmekteyim,bu dogrumudur ve bu şekildeki calismalarimiza herhangi bir mesai ücreti odenmedi,geçmişe dönük mesai ücretlerini talep edebilirmiyiz ve yasal olarak nereye başvuru yapmamiz gerekiyor,işten ayrılmak istemiyoruz sadece is yerinde yapılan fazla mesai ücretini talep edicegiz

Teşekkürler iyi çalışmalar

Hafta içi calismasi;
İş baslangici 08:00
Ara mola 10:00-10:30
Öğlen molasi 12:00-13:00
Ara mola 15:00-15:30
Paydos 18:00

Cumartesi çalışması;
İş başlangıcı 08:00
Ara mola 10:00-10:30
Öğlen molasi 12;00-12:30
Paydos 14:00

Pazar tatil

- - - Updated - - -

Lütfen dikkate almayınız
Tekrar hesaplama yaptirdim

Ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz.
Bu nedenle 10:00-10:30 , 12:00-13:00 , 15:00-15:30 arasındaki ara dinlenme süreleri toplamı olan 2 saatlik süreyi dikkate almayacaksınız.
08:00-18:00 arasındaki toplam 10 saatlik süreden 2 saatlik ara dinlenme süresini düştüğünüzde günlük 8 saat çalışma süresi,
cumartesi günü 08:00-14:00 arasındaki 6 saatlik süreden toplam 1 saatlik ara dinlenme süresini düştüğünüzde 5 saat çalışma süresi yapıyor.
(5 gün x 8 saat) + cumartesi 5 saat = 45 saati tamamlamış oluyorsunuz, fazla çalışma oluşmuyor bu çalışma saatleriyle.