Selam. 7 yıldan beri sanayide bir iş yerinde çalışmaktayım. Maasımın asgari ücreti bankaya diğer kalanı elden veriliyor. İşten ayrılsam tazminatımı alabilirmiyim. Ne yapmam gerekir
Printable View
Selam. 7 yıldan beri sanayide bir iş yerinde çalışmaktayım. Maasımın asgari ücreti bankaya diğer kalanı elden veriliyor. İşten ayrılsam tazminatımı alabilirmiyim. Ne yapmam gerekir
Sigorta primlerinin eksik yatırılması haklı fesih nedenidir.
Çalıştığınız firmaya ihtar çekerek bu nedenle iş akdinizi feshettiğinizi bildirmeli ve haklı fesih nedeniyle hak ettiğiniz kıdem tazminatı ile diğer alacaklarınızı (ücret, fazla çalışma ücreti, kullanılmamış yıllık izin ücreti ...) talep etmelisiniz.
Haklı fesih nedeni bulunması halinde iş sözleşmesi derhal sonlandırılacağı için tarafların birbirinden ihbar tazminatı talep etme hakkı yoktur.
Şirket kıdem tazminatınızı veya diğer haklarınızı ödemez veya asgari ücret üzerinden öderse, önce arabulucuya başvuracaksınız.
Arabulucu ile anlaşamadığınız takdirde anlaşmadığınıza dair tutanak ile iş mahkemesinde dava açacaksınız.
Bu işlemleri kendim takip edebilirmiyim yoksa bir avukattan yardım almalımıyım
18 yaşını doldurmuş ve kısıtlı olmayan her kişi, kendi adına hukuki işlemleri yürütebilir.
Avukatla yürütmesi bilgi eksikliği veya tecrübesizliği nedeniyle hak kaybına uğrama ihtimalini önemli ölçüde düşürecektir.
Bence noterden ihtarı kendiniz çekebilirsiniz, ancak işveren ödemeyi yapmaz veya eksik yaparsa arabulucuya başvurmadan önce bir avukata vekalet vermenizde fayda var.