İstifa Hakkında

Merhaba,

5.5 yıl çalıştığım şirkette geçtiğimiz hafta istifa dilekçemi verdim. İstifa dilekçemi vermeden önce ihbar süremin 8 hafta olduğu bilgisini ve ne zaman işten çıkabileceğim tarihi felan öğrendim. Günlük iki saat iş arama hakkımı kullanmayıp ihbar süresinin sonunda toplu olarak kullanmak istediğimi belirttim. Bu şekilde 13 gün daha erken işten ayrılabileceğim söylendi ve belirlenen tarihlere göre istifa dilekçemi yazdım ve insan kaynakları birimine teslim ettim.

Şimdi asıl merak ettiğim soru şu şekildedir. İstifamı verdiğim tarihte istifamı işleme koymazlarsa ne olur?

İyi günler.

İstifanızın işleme konmayacağından endişe ediyor ve bu tarihte istifa dilekçesi verdiğinize dair elinizde belge yoksa noterden ihtar çekerek gönderin.

Alıntı:

---

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı

İstifanızın işleme konmayacağından endişe ediyor ve bu tarihte istifa dilekçesi verdiğinize dair elinizde belge yoksa noterden ihtar çekerek gönderin.

---

Merhaba Yusuf Bey,

İlginize teşekkür ediyorum. Demek istediğim istifamı aynı gün işleme koymazlarda bir gün veya birkaç gün sonra işleme koyarlarsa ne olur? Bu gecikmeden dolayı kıdem tazminatı alma gibi bir durumum söz konusu olabilir mi?

İyi günler.

İstifanızı bildirmiş, işten ayrılma tarihinizi belirtmişsiniz. Daha işleme koyacakları günün bir önemi kalmıyor.İhbar sürenizin sonunda artık işyerine gitmeyeceksiniz sadece. Kıdem veya ihbar tazminatına hak kazanmıyorsunuz .

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İstifanızı bildirmiş, işten ayrılma tarihinizi belirtmişsiniz. Daha işleme koyacakları günün bir önemi kalmıyor.İhbar sürenizin sonunda artık işyerine gitmeyeceksiniz sadece. Kıdem veya ihbar tazminatına hak kazanmıyorsunuz .

---

Erdoğan Bey,

Cevabınız için teşekkür ediyorum.

İyi günler.